Unsere Methode & Sprachlevel
Ihr Erfolg hat Methode: seit 1968 nach dem GER-Referenzrahmen.
Ihr Erfolg hat Methode: Seit 1968 bringt die inlingua Methode Millionen Sprachschüler sicher zu ihrem Ziel.
Wer eine Sprache lernen oder vertiefen möchte, muss nicht nur dem Lehransatz und den Materialien vertrauen können. Auch die Trainerpersönlichkeiten, der didaktische Ansatz und der Spaß beim Lernen sind entscheidend für den Erfolg des Lernenden. Die Atmosphäre beim Training und die „Chemie“ müssen stimmen. All dies verdichtet sich in einer Methode, die wir bereits seit 1968 anwenden.
Vier Prinzipien für Ihren Lernerfolg
Lernen durch Sprechen
Von Anfang an spricht Ihr Trainer die Sprache mit Ihnen, die Sie lernen möchten – ohne Regelstudium, direkt im Dialog.
Gezieltes Training
Ob privat (GPP) oder geschäftlich (APP) – Sie trainieren genau die Situationen, die für Sie relevant sind.
Muttersprachliche Trainer
Alle inlingua Trainer sind didaktisch qualifiziert und Muttersprachler mit interkultureller Kompetenz.
Bewährte Materialien
Speziell entwickelte Trainingsmaterialien, die kontinuierlich weiterentwickelt und wissenschaftlich begleitet werden.
Aktuell gibt es über 324 inlingua Sprachcenter in 37 Ländern weltweit. Die Qualitätsstandards sind überall gleich hoch – gleiches Lernmaterial, gleiche Methode, einheitlich ausgebildete Trainer. Das bedeutet für Sie: Egal wo Sie sich befinden, können Sie einen begonnenen Sprachkurs an jedem anderen inlingua Sprachcenter fortführen.
Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen (GER)
Alle inlingua Programme basieren auf dem europaweit gültigen GER (engl. CEF). Er definiert sechs Kompetenzniveaus, die Sprachzertifikate europaweit vergleichbar machen:
A1 – Erste Schritte
Sie verstehen und verwenden vertraute, alltägliche Phrasen und einfache Sätze, um konkrete Bedürfnisse zu befriedigen – z.B. sich vorstellen oder Angaben zu Hobbys machen.
A2 – Sich verständigen
Sie stellen und beantworten kurze Fragen im Alltag, finden sich in Reisesituationen zurecht und verstehen langsames, deutliches Sprechen auch am Telefon.
B1 – Aktiv teilnehmen
Sie kommunizieren gezielt in Ihrem Arbeitsbereich, folgen Gesprächen und Telefonaten und verfassen einfache Geschäftstexte und Protokolle.
B2 – Mitgestalten
Sie bringen Ihre fachliche Autorität überzeugend zur Geltung, halten spontan Kurzpräsentationen und verstehen anspruchsvolle Fachartikel.
C1 – Managen
Sie kommunizieren sicher in allen Geschäftssituationen, folgen komplizierten Verhandlungen und verfassen selbstständig Berichte über komplexe Themen.
C2 – Souverän handeln
Sie kommunizieren so selbstverständlich wie in Ihrer Muttersprache und beherrschen auch sprachliche Feinheiten mühelos.
Alltagssprache oder Geschäftssprache?
Für beide Bereiche gibt es speziell entwickelte, weltweit eingesetzte inlingua Trainingsmaterialien:
GPP – General Purpose Programme
Für alle, die Sprachkenntnisse für die Alltagskommunikation benötigen. Praxisnah und situativ – perfekt für den Alltag oder auf Reisen.
APP – Accelerated Professional Programme
Für berufsorientiertes Fremdsprachentraining. Modular aufgebaut, deckt alle Sprachlevel ab – von Wirtschaftssprache bis Fachvokabular.
Die APP-Module im Überblick
Innerhalb des Accelerated Professional Programme können Sie gezielt Ihre Schwerpunkte wählen. Klicken Sie ein Modul an, um die Inhalte zu sehen:
Socialising
- Begrüßung, Bewirtung und Verabschiedung von Besuchern
- Vorstellung der eigenen Person und Austausch persönlicher Informationen
- Für ein angenehmes Gesprächsklima sorgen
- Überbrückung von Wartezeiten, Small Talk
- Erläuterung eines Besuchsprogramms
- Kulturelle Unterschiede berücksichtigen
Travel and Tourism
- Umgang mit Passagieren bei Ankunft
- Informieren über Kultur, Bräuche, Exkursionen und Veranstaltungen
- Organisieren von geschäftlichen Ereignissen und Unterbringung
- Empfehlungen zur örtlichen Küche geben
- Umgang mit medizinischen und rechtlichen Fragen (z.B. Visa)
- Diplomatisches und höfliches Vokabular zur Problemlösung
Telephoning
- Telefonate professionell beginnen und beenden
- Höflich nachfragen, verbinden, vermitteln
- Professionelle, kooperative Telefonkommunikation
- Termine und Besprechungen arrangieren, bestätigen oder ablehnen
- Vorschläge unterbreiten, Meinungen äußern, Empfehlungen aussprechen
- Schwierige Telefonate höflich meistern
Business Correspondence
- Erkennen der verschiedenen Teile formeller und informeller Korrespondenz
- Bestätigung von Plänen und Absprachen
- Anfragen bearbeiten, Angebote erstellen
- Vorbringen von Beschwerden und Reagieren auf Beschwerden
- Hinterlassen eines positiven Eindrucks
Interview Skills
- Sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten
- Stärken- und Schwächenanalyse
- Eine korrekte Bewerbung schreiben
- Die „Interview-Etikette“ kennenlernen
- Persönliche Stärken und berufliches Know-how präsentieren
- Ein Bewerbungsgespräch erfolgreich bestehen
Meetings
- Besprechungen eröffnen und Teilnehmer begrüßen
- Thema und Tagesordnung vorstellen
- Eine Diskussion leiten, das Wort erteilen
- Vorschläge einbringen, Zustimmung und Ablehnung ausdrücken
- Ergebnisse zusammenfassen und Vereinbarungen treffen
Negotiating
- Begrüßung und Vermitteln erster Eindrücke
- Prüfen und Bestätigen von Erfordernissen
- Unterbreiten von Vorschlägen und Gegenvorschlägen
- Konzentrieren auf Probleme und Vorschlagen von Lösungen
- Abschließen des Geschäfts
- Verhandlungstechniken, Körpersprache interpretieren
Presentations
- Eröffnungsworte und Einleitung
- Präsentationsablauf von Einführung bis Schlussbemerkung
- Wirkung durch Vergleich und Gegenüberstellung erzielen
- Trends beschreiben, visuelle Hilfsmittel verwenden
- Umgang mit Fragen und Einbeziehung der Zuhörer
- Handhaben von Unterbrechungen und Einwänden
Finance
- Beschreibung von Bankdienstleistungen wie Darlehen und Privatvermögen
- Analyse von Unternehmensbilanzen, Aktiva und Passiva
- Finanzmanagement, Cashflow und Investitionsrechnungen
- Gewinn- und Verlustrechnungen, Trends und Kennziffern
- Wirtschaftliche Indikatoren und Unternehmensstrategien
Banking
- Vorstellung einer Bank oder Unternehmensphilosophie
- Darlegung der Eigentumsverhältnisse und Gesellschafterstruktur
- Beschreibung der Antragsverfahren für Hypotheken
- Lesen und Analysieren von Jahresabschlüssen
- Erkennen von operationellen Risiken
Real Estate
- Beschreiben von Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Immobilienbewertungen und Organisieren von Besichtigungen
- Erörtern aktueller Märkte und Trends
- Schreiben von Berichten und Zusammenfassungen
- Abgabe von Angeboten und Verhandlungen
Human Resources
- Beschreibung von Anstellungsbedingungen
- Stellenausschreibung und Tätigkeitsbewertung
- Bewerberauswahl und Unterbreitung von Stellenangeboten
- Schulungs- und Einarbeitungsprogramme
- Umgang mit Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz
Sie möchten mehr über unsere Methode erfahren?
Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne persönlich.